Bujanovac, 8. januar 2026. (foto arhiva) – Poslodavci u Srbiji od 1. januara podatke o bolovanju zaposlenih, kao i dokumentaciju za obračun i refundaciju naknade zarade, dobijati isključivo elektronskim putem, kroz softversko rešenje e-Bolovanje-Poslodavac, predviđeno novim pravilnikom koji su zajednički doneli Ministarstvo zdravlja i Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu.
Pravilnik uređuje način pristupa i korišćenja sistema, povezivanje sa zdravstvenim i finansijskim informacionim sistemima, kao i obradu i zaštitu podataka o ličnosti.
Registracija i pristup preko portala eUprava
Poslodavci će sistemu pristupati preko Portala eUprava, uz elektronsku autentikaciju visokog nivoa pouzdanosti. Nakon registracije, biće im omogućene različite korisničke uloge – od zakonskog zastupnika do ovlašćenih lica za rad sa bolovanjima i obračunima, piše eKapija.
Sistem automatski preuzima osnovne podatke o poslodavcu, dok se podaci poput namenskog računa i kontakt informacija unose ručno.
Elektronsko bolovanje od 1. januara: Bez papira i odlaska pred komisije
Direktan uvid u bolovanja i elektronske doznake
Kroz modul “Pregled bolovanja zaposlenog”, poslodavci će imati uvid u aktuelne podatke o privremenoj sprečenosti za rad – od datuma početka i trajanja bolovanja, do statusa i uzroka, kao i mogućnost preuzimanja elektronskih doznaka.
Podaci se preuzimaju direktno iz Republičkog integrisanog zdravstvenog informacionog sistema (RIZIS), bez dostavljanja papirne dokumentacije.
Elektronski obračuni i refundacije
Softversko rešenje omogućava izradu i slanje lista za obračun naknade zarade i refundaciju, praćenje njihovog statusa, kao i komunikaciju sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje. Sve faze – od pripreme do konačne isplate – biće vidljive u sistemu.
Prigovori i zahtevi bez papira
Poslodavci će moći elektronski da podnose prigovore na ocenu izabranog lekara ili lekarskih komisija, kao i zahteve za ponovno ocenjivanje ili veštačenje, uz elektronski potpis i priloge.
Primena od 2026. godine
Pravilnik stupa na snagu dan nakon objavljivanja u “Službenom glasniku”, a primenjuje se od 1. januara 2026. godine, dok se pojedine napredne funkcionalnosti uvode od aprila 2026.
Uvođenjem sistema “e-Bolovanje – Poslodavac” ukida se papirna razmena dokumentacije i ubrzava postupak ostvarivanja prava po osnovu privremene sprečenosti za rad.
