Bujanovac, 24. novembar 2025. (foto ilustracija) – Ministarstvo za rad razmatra produženje porodiljskog odsustva, u sklopu usklađivanja sa evropskim direktivama i izrade novog Zakona o radu. Iako su slične najave postojale i ranije, ovaj put se aktivno radi na modelima koji bi trebalo da odgovore i potrebama privrede i porodica.
Po sadašnjem zakonu, roditelji imaju pravo na godinu dana odsustva za prvo i drugo dete, a dve godine za treće i svako naredno. Prema rečima ministarke Milice Đurđević Stamenkovski, to bi moglo da se promeni, posebno u delu koji se odnosi na rođenje drugog deteta, piše RTS.
„U toku je tvining projekat sa Grčkom, Slovenijom, Švedskom i Francuskom, gde analiziramo najbolja rešenja. Sada razgovaramo o mogućem produženju odsustva radi nege deteta za drugo dete“, navodi ministarka.
Kao jedan od već sprovedenih podsticaja ističe se povećanje roditeljskog dodatka za drugo dete na 735.000 dinara.
Razmatra se i poseban model za majke blizanaca, zbog većih potreba u prvim godinama života dece.
Udruženja roditelja ističu da duže porodiljsko ne rešava najveći problem – nedostatak mesta u vrtićima.
„Potrebno je povećati kapacitete vrtića i omogućiti upis tokom cele godine. Ako se već razmatra produženje porodiljskog, predlažemo da deo tog vremena bude obavezan za očeve“, kaže Jovana Ružičić iz Centra za mame.
Broj očeva koji koriste porodiljsko raste – sa 27 u 2018. godini na gotovo 340 ove godine.
Posebno težak položaj imaju preduzetnice, čija su primanja tokom porodiljskog niža i ne obuhvataju doprinose. Iako mogu angažovati poslovođu i nastaviti rad firme, to im, kako objašnjava advokatica i preduzetnica Teodora Tomić Lazarević, stvara dodatne troškove.
Mnoge su zato prinuđene da biraju između materinstva i opstanaka biznisa, a čak i žene sa stalnim zaposlenjem često dobijaju otkaz po povratku na posao.
Iz Ministarstva najavljuju razgovore sa sindikatima i poslodavcima, kako bi se do konačnih rešenja došlo u okviru novog Zakona o radu.
