Shkruan: Sërbijanka Stankoviq
Bujanoc, 9 maj 2023. Një karrierë e suksesshme në shekullin 21 kërkon punë të vazhdueshme për zhvillimin e aftësive. Përveç njohurive të marra akademike, ne duhet të mësojmë vazhdimisht gjëra të reja, të gjejmë qasje të ndryshme ndaj problemeve të biznesit dhe të gjejmë zgjidhje më efektive.
Nëse duam të avancojmë në fushën tonë, trajnimi nuk mund të lidhet vetëm me profesionin. Vazhdimi me inovacionet teknologjike, mësimi i gjuhëve, zhvillimi i të ashtuquajturave “soft skills”, janë vetëm disa nga kërkesat e punëdhënësve sot. Duke qenë se mënyra se si ne punojmë po ndryshon dhe lloje të reja pune janë vazhdimisht në dispozicion për ne, është në interesin tonë më të mirë të punojmë në këto aftësi.
Çfarë aftësish presin punëdhënësit në botën e ardhshme të punës dhe çfarë duhet të mësojmë për të siguruar që karriera jonë të jetë në një trajektore rritëse?
Njohuri të gjuhëve të huaja
Nuk është sekret që njohja e gjuhës angleze vlerësohet veçanërisht në botën e biznesit. Megjithatë, me zgjerimin e internetit dhe biznesit online, njohja e një gjuhe tjetër të huaj është më se e dobishme kur dëshironi të dalloheni në kompaninë tuaj dhe të mbeteni shumë konkurrues në përgjithësi.
Përveç lehtësimit të madh të komunikimit dhe ofrimit të mundësive të reja për bashkëpunim dhe avancim, njohja e gjuhëve të huaja mund t’ju ndihmojë të kryeni punën tuaj në mënyrë më efikase dhe më cilësore. Për shembull, nëse përktheni materiale audio dhe video për rrjetet sociale ose krijoni përmbajtje promovuese për kompaninë tuaj, njohuritë dhe puna juaj do të vlerësohen veçmas. Kompania nuk ka pse të punësojë një person tjetër, përkthyes ose agjenci, dhe ju mund të mbështeteni në një bonus, promovim ose thjesht një pozicion më të mirë në kompaninë ku punoni.
Njohja e teknologjive të reja
Revolucioni teknologjik e ka karakterizuar shekullin e 21-të. Teknologjitë ndikojnë në mënyrën se si ne punojmë, ndryshojnë sistemet, strukturat e biznesit dhe janë thjesht një pjesë integrale e jetës sonë. Megjithatë, duke qenë se ritmi i zhvillimit teknologjik është i shpejtë, punëdhënësit presin që punëtorët të përshtaten me ndryshimet e mëdha sa më shpejt të jetë e mundur.
Çdo hap përpara në të ardhmen do të jetë një shenjë e përshtatjes me teknologjitë e reja. Ne mund të shpresojmë për sukses vetëm nëse mund të tregojmë mirëkuptim dhe kompetencë në këtë drejtim. Kompanitë kanë nevojë për punëtorë që mund të përshtaten lehtësisht me mënyrat e reja të të menduarit dhe të punës.
Zotërimi i aftësive teknike të sotme, njohja me arritjet më të fundit teknologjike, por edhe gatishmëria për të mësuar disa aftësi të reja në të ardhmen duhet të jetë në krye të listës së prioriteteve për këdo që dëshiron të përparojë në karrierë.

Mendësia sipërmarrëse
Mendësia sipërmarrëse është një mentalitet që ju lejon të shihni mundësi aty ku të tjerët shohin pasiguri. Pra, edhe nëse nuk drejtoni biznesin tuaj, por punoni për një kompani, punëdhënësit do të presin që ju të mendoni si një sipërmarrës.
Të kesh një mentalitet sipërmarrës do të thotë të jesh në gjendje të përshtatesh dhe të punosh rreth situatave të vështira. Qëndrueshmëria është më shumë se një aftësi e dobishme në ndërtimin e një mendësie sipërmarrëse.
Kreativiteti dhe të menduarit prej dizajnuesi
Kreativiteti dhe të menduarit mbi dizajnin janë aftësi thelbësore dhe mund të ndihmojnë në çdo karrierë. Sigurisht, ato nuk i referohen vetëm aftësisë për të krijuar dizajne ose produkte. Përkundrazi, këto aftësi përfshijnë një gamë të gjerë aktivitetesh, të tilla si, për shembull, idetë e reja, krijimi i zgjidhjeve dhe strategjive alternative të biznesit dhe të kuptuarit e përvojës së klientit.
Kompanitë vlerësojnë kreativitetin dhe të menduarit e projektimit në fuqinë e tyre punëtore, pasi këto aftësi nxisin inovacionin, përparimin dhe rritjen.
Të qenit kreativ dhe i aftë në të menduarit e dizajnit do të jetë i dobishëm për ju ju dhe punëdhënësin tuaj (të ardhshëm), pavarësisht nga rruga e karrierës që zgjidhni. Në fund të fundit, aftësia për të kuptuar klientët, atë që ata kërkojnë dhe çfarë u pëlqen, ju lejon të dizajnoni më mirë produktet dhe shërbimet tuaja. Ky është çelësi për një karrierë të suksesshme biznesi në shekullin e 21-të.
Shkathtësitë “të buta”.
Shkathtësitë e buta janë, thënë thjesht, lloje të aftësive që nuk janë teknike. Ajo lidhet me mënyrën se si ne punojmë, negociojmë, komunikojmë dhe bashkëpunojmë me kolegët. Aftësitë e buta përfshijnë gjithashtu kreativitetin, të menduarit kritik, aftësitë e menaxhimit të kohës dhe madje edhe aftësinë tonë për të ndërtuar raporte me klientët.
Ndonëse në të kaluarën shpesh liheshin pas dore, sot shkathtësitë “të buta” janë veçanërisht të kërkuara, sepse ato i bëjnë punonjësit më të adaptueshëm, fleksibël dhe krijues. Për më tepër, ato ndihmojnë në krijimin e një mjedisi produktiv të punës. Meqenëse aftësitë e buta nuk janë të matshme, ato janë më të vështira për t’u fituar dhe vlerësuar. Sidoqoftë, nëse merrni kurse të bazuara në projekte, atëherë në mënyrë të pashmangshme do të punoni ngushtë në një ekip, duke komunikuar, duke ndërtuar marrëdhënie dhe duke zgjidhur problemet.
Komunikimi i sigurt është gjithashtu i rëndësishëm. Në një botë që po globalizohet me shpejtësi, aftësitë e forta të komunikimit po bëhen gjithnjë e më të rëndësishme për të mbetur konkurrues në tregun e punës. Megjithëse pothuajse të gjithë mund të pretendojnë se kanë aftësi komunikimi në një formë ose në një tjetër, komunikimi efektiv modern ka rregullat, teknikat dhe parimet e veta shkencore që mund të rrisin ndjeshëm suksesin e komunikimit.
Vetëm imagjinoni se si keni një ide të mrekullueshme dhe novatore dhe nuk arrini t’ia paraqisni atë kolegëve ose shefit tuaj. Pavarësisht se sa e mirë është ideja juaj, ajo do të humbasë. Kjo është arsyeja pse të mësuarit e aftësive të komunikimit si të folurit në publik, për shembull, është ndër aftësitë kryesore për sukses jo vetëm në botën e biznesit, por edhe në të gjitha fushat e tjera.
Aftësitë e inovacionit
Aftësitë inovative i përgatisin punëtorët për një mjedis pune gjithnjë e më kompleks. Ato përfshijnë një sërë aftësish si zgjidhja e problemeve, komunikimi, vlerësimi i rrezikut dhe aftësitë e zbatimit. Kompanitë moderne janë të interesuara të kenë punonjës që mund të mendojnë në mënyrë krijuese dhe të gjerë. Punëdhënësit e kuptojnë gjithnjë e më shumë se kanë nevojë për njerëz që mund të zbatojnë ide të reja.
Për qëndrueshmërinë dhe suksesin afatgjatë të kompanisë, aftësitë e inovacionit janë thelbësore. Përveç kësaj, ato na lejojnë t’i përgjigjemi në mënyrë krijuese problemeve, si dhe të përshtatemi, transformohemi dhe rritemi.
Këshilla shtesë për një karrierë të suksesshme
Nuk mund të mbështeteni te suksesi nëse nuk investoni kohën dhe energjinë tuaj për të mësuar dhe zotëruar aftësi të reja. Ndonjëherë do të jetë e nevojshme të punoni më shumë në komunikim dhe në një periudhë të caktuar do t’ju duhet t’i përkushtoheni më shumë mësimit të gjuhës, organizimit më të mirë ose zhvillimit të të menduarit kritik dhe krijues.
Në çdo rast, për çdo hap të ndërmarrë, është e rëndësishme të dilni nga zona juaj e rehatisë. Kur vendosni të përmirësoni aftësitë tuaja ose të zhvilloni aftësi të reja, në mënyrë të pashmangshme do t’i hapni derën shumë frikës dhe pasigurive. Mos harroni se rritja nuk është kurrë një proces i rehatshëm. Ndodh kur më në fund vendosni të dilni nga zona juaj e rehatisë dhe të bëni diçka të re dhe të ndryshme për një ndryshim. Nuk përjashtohet mundësia që të përjetoni dështim apo të dëshironi të hiqni dorë. Megjithatë, është e rëndësishme të vazhdoni të ecni përpara dhe të gjeni motivimin për të vazhduar, pavarësisht sfidave që ju pengojnë.
Ndryshimi mund të jetë i frikshëm dhe zhvillimi i aftësive tuaja profesionale është shpesh një proces sfidues, por askush nuk tha që duhet ta bëni vetëm. Përveç rrethimit të vetes me njerëz me mendje të njëjtë, të cilët janë të interesuar të rriten dhe të përparojnë në karrierën tuaj, ju gjithashtu mund të kërkoni një mentor për t’ju udhëhequr dhe mbështetur në udhëtimin tuaj të zhvillimit profesional. Pavarësisht nëse është një nga eprorët tuaj ose një profesionist që e respektoni dhe admironi, një mentor mund të japë këshilla të vlefshme dhe të ndajë mençurinë e tij me ju, duke ju ndihmuar të arrini qëllimet tuaja të karrierës.
Më në fund, mësoni se si të vendosni qëllime personale efektive dhe të gjeni motivimin që ju nevojitet për t’i arritur ato. Nëse punoni për zhvillimin personal dhe aftësitë e buta së bashku me përmirësimin e kompetencave të biznesit, do të jeni në gjendje të arrini potencialin tuaj të plotë dhe të bëheni edhe më të suksesshëm.