Bujanovac, 11. avgust 2026. Minimalna cena rada u Srbiji od 1. januara 2027. godine mogla bi da bude povećana sa sadašnjih 371 na 405 dinara po radnom satu. Ako predlog Vlade Srbije bude prihvaćen, minimalna zarada iznosila bi oko 70.400 dinara mesečno, što predstavlja rast od 9,2 odsto.
Predlog, međutim, nije naišao na odobravanje ni sindikata ni poslodavaca. Sindikati smatraju da je povećanje nedovoljno, dok poslodavci upozoravaju da je predloženi rast previsok bez dodatne pomoći države, piše Kamatica.
Prema dostupnim procenama sindikata, oko 300.000 zaposlenih u Srbiji prima minimalnu zaradu. Međutim, važno je naglasiti da ne postoje precizni podaci koji bi za svaki mesec pokazali tačan broj ljudi koji primaju baš minimalac.
Plate u Bujanovcu: Da li verujete statistici ili sopstvenom džepu?
Poslodavac, prema članu 111. Zakona o radu, može da uvede isplatu minimalne zarade ako za to postoje razlozi utvrđeni opštim aktom ili ugovorom o radu. U praksi je to vezano za situacije kada poslodavac zbog problema u poslovanju nije u mogućnosti da isplaćuje ugovorenu zaradu.
Prvih šest meseci poslodavac može da isplaćuje minimalnu zaradu na osnovu odluke o njenom uvođenju. Ako želi da nastavi sa isplatom minimalca i posle šest meseci, dužan je da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima za nastavak isplate minimalne zarade. Dakle, zakon ne propisuje da posle šest meseci automatski mora da vrati radniku prethodnu zaradu. Važno je i da se minimalac odnosi na standardni učinak i vreme provedeno na radu. Ako zaposleni radi puno radno vreme i ostvaruje standardni učinak, ne može mu se isplatiti manje od zakonskog minimuma.
Ono što često zaboravljaju i poslodavci, ali i Vlada je da se najniži iznos isplaćuje samo u slučaju kada poslodavac „loše posluje“.
• Kvalitetno novinarstvo nije besplatno. Za naše ❤️ Bujanovačke, za naše priče 👉 DONIRAJ
